Julia Muñoz Molina

Julia Muñoz Molina

Jurista, profesora universitaria e investigadora

Nacimiento

27 de junio de 1963
Córdoba

Profesión

Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Actividad

Docencia universitaria, investigación jurídica y gestión académica

Reconocimientos

Primera mujer decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Córdoba

Web

https://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=1261761

Destacado

Directora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social entre 2005 y 2014

Decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo

2014-2022

Sucesor

Nuria Ceular Villamandos

Julia Muñoz Molina (Córdoba, 27 de junio de 1963) es una jurista, profesora universitaria e investigadora española especializada en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Es profesora titular de la Universidad de Córdoba y fue la primera mujer que ocupó el Decanato de la Facultad de Ciencias del Trabajo, cargo que desempeñó entre 2014 y 2022. Anteriormente dirigió el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Córdoba entre 2005 y 2014.

Su actividad académica se ha centrado en el sistema de Seguridad Social, las pensiones, la jubilación, la incapacidad temporal, la protección social complementaria, las relaciones laborales y la situación de las mujeres en el ordenamiento jurídico de la protección social. Ha publicado libros, artículos científicos y capítulos de obras colectivas relacionados con estas materias.

Formación académica

Julia Muñoz Molina nació en Córdoba el 27 de junio de 1963.

Cursó estudios superiores en la Universidad de Córdoba, donde obtuvo la Licenciatura en Derecho en 1988.

Posteriormente continuó su formación académica hasta obtener el título de doctora en Derecho por la misma universidad en 2003.

Esta formación jurídica constituyó la base de su posterior actividad docente e investigadora en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Trayectoria universitaria

Incorporación a la Universidad de Córdoba

En 1995, Julia Muñoz Molina se incorporó a la Universidad de Córdoba como profesora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Córdoba.

Su actividad docente se desarrolló en el ámbito del Derecho del Trabajo, con especial atención a la regulación jurídica de la Seguridad Social y de las prestaciones sociales.

La incorporación tuvo lugar durante el proceso de transformación de los estudios universitarios de Relaciones Laborales, que adquirieron una estructura académica propia dentro de la universidad cordobesa.

Nombramiento como profesora titular de Escuela Universitaria

El 24 de febrero de 1998, el rector de la Universidad de Córdoba, Amador Jover Moyano, firmó la resolución por la que Julia Muñoz Molina fue nombrada profesora titular de Escuela Universitaria.

El nombramiento correspondía al área de conocimiento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, dentro del Departamento de Disciplinas Histórico-Jurídicas y Económico-Sociales.

La plaza había sido convocada mediante resolución rectoral del 19 de mayo de 1997.

El nombramiento fue publicado en el Boletín Oficial del Estado número 64, del 16 de marzo de 1998, página 9043, y también en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 33, del 24 de marzo de 1998.

Profesora titular de Universidad

El 18 de septiembre de 2008, la Universidad de Córdoba aprobó su integración en el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.

La resolución fue publicada en el Boletín Oficial del Estado número 244, del 9 de octubre de 2008.

El procedimiento se realizó al amparo de la disposición adicional segunda de la Ley Orgánica 4/2007, que modificó la legislación universitaria y permitió la integración de determinados profesores titulares de Escuela Universitaria en el cuerpo de profesores titulares de Universidad.

La resolución estableció que los docentes integrados permanecerían adscritos a sus respectivos departamentos y áreas de conocimiento.

El documento fue firmado por el rector José Manuel Roldán Nogueras.

Dirección del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Entre 2005 y 2014, Julia Muñoz Molina fue directora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Córdoba.

Durante este periodo compaginó sus responsabilidades académicas con la docencia y la investigación.

La dirección del departamento precedió a su elección como decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo en 2014.

La Universidad de Córdoba recoge ambas responsabilidades en su proyecto institucional Mujeres Referentes en los Centros, dedicado a documentar la trayectoria de profesoras y profesionales vinculadas a sus facultades y escuelas.

Decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo

Nombramiento en 2014

En 2014, Julia Muñoz Molina se convirtió en la primera mujer en ocupar el Decanato de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Córdoba.

La designación supuso su paso desde la dirección departamental a la máxima responsabilidad académica del centro.

Su mandato se desarrolló en la Facultad situada en la Calle Adarve, junto a la Torre de la Malmuerta, y se prolongó durante ocho años, hasta 2022.

La propia Universidad de Córdoba identifica este nombramiento como un hito en la historia de la Facultad y lo incluye entre las trayectorias recogidas por su Unidad de Igualdad.

Gestión académica

Durante su etapa como decana desempeñó responsabilidades de organización y representación institucional de la Facultad.

Entre las actuaciones documentadas figura la participación en la organización de enseñanzas propias de posgrado y formación continua relacionadas con el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y los recursos humanos.

El 3 de junio de 2016, como decana, autorizó provisionalmente el uso de instalaciones de la Facultad para la impartición, durante el curso 2016-2017, de las siguientes enseñanzas:

• Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
• Especialista en Dirección Estratégica de Recursos Humanos.

El acuerdo quedó condicionado a su posterior ratificación por la Junta de Facultad.

Colaboración con el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Córdoba

Durante su Decanato también participó en iniciativas de colaboración entre la Facultad y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Córdoba.

El 5 de mayo de 2017, Julia Muñoz Molina suscribió una propuesta para incorporar a Araceli Ráez Pérez, vicepresidenta segunda del Colegio Oficial de Graduados Sociales, a la codirección académica del título de Experto Universitario en Asesoría y Consultoría Jurídico-Laboral y de Seguridad Social.

La propuesta también estaba firmada por Federico Navarro Nieto, director del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y Jesús Pleguezuelo Melguizo, presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Córdoba.

El documento justificaba la propuesta por la experiencia profesional y formativa de Araceli Ráez Pérez en el ejercicio de la profesión de graduada social.

Finalización de su mandato

Julia Muñoz Molina finalizó su etapa como decana en 2022.

El 9 de mayo de 2022, la Universidad de Córdoba anunció la elección de Nuria Ceular Villamandos como nueva decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo.

Ceular, profesora titular de Organización de Empresas, había concurrido como única candidata a las elecciones celebradas en el centro.

La información institucional señaló expresamente que sustituía a Julia Muñoz Molina, quien había ocupado el Decanato desde 2014.

Investigación jurídica

Derecho de la Seguridad Social

La principal línea de investigación de Julia Muñoz Molina se ha centrado en el Derecho de la Seguridad Social.

Sus publicaciones estudian la regulación jurídica de las prestaciones sociales, el sistema de pensiones, la incapacidad temporal, la jubilación y el tratamiento de las diferentes situaciones laborales dentro del sistema de protección social.

Entre los asuntos abordados figuran:

• La incapacidad temporal como contingencia protegida por la Seguridad Social.
• El régimen jurídico de las prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Las modalidades de jubilación y sus efectos sobre el empleo.
• El trabajo a tiempo parcial y su protección social.
• La incorporación de los empleados del hogar al sistema de Seguridad Social.
• Las pensiones de los funcionarios públicos.
• La protección social de las mujeres.

Estas líneas están documentadas en sus publicaciones recogidas por Dialnet y en su currículo académico de la Universidad de Córdoba.

Protección social complementaria

Otra de sus líneas de investigación es la protección social complementaria, entendida como el conjunto de instrumentos de previsión social que complementan las prestaciones del sistema público de Seguridad Social.

En 2009 publicó, junto con Antonio Costa Reyes, el libro Lecciones de protección social complementaria, editado por Don Folio.

Su trabajo en esta materia también incluye estudios sobre la protección social en las relaciones laborales extraterritoriales y sobre la coordinación jurídica de los instrumentos de previsión.

Mujer y protección social

En 2016 participó en la obra colectiva Igualdad de género en el trabajo: estrategias y propuestas, mediante el capítulo titulado La mujer en el ordenamiento de la Seguridad Social.

El estudio, publicado en las páginas 163-201, analiza la protección de las mujeres dentro del sistema de Seguridad Social y las consecuencias que las desigualdades del mercado laboral pueden tener sobre las prestaciones.

Entre las cuestiones examinadas se encuentran las interrupciones de la trayectoria laboral, las reducciones de jornada, las responsabilidades familiares y sus repercusiones sobre el acceso a las prestaciones sociales.

La publicación contó también con la participación de profesoras vinculadas a la Universidad de Córdoba, entre ellas María Luisa Rodríguez Copé y María José Rodríguez Crespo.

Empleo y mercado laboral de Córdoba

En 2007, Julia Muñoz Molina participó en una investigación relacionada directamente con el mercado de trabajo de Córdoba y su provincia.

La obra, titulada Nuevos empleos para mujeres de Córdoba: los servicios de proximidad como yacimientos de empleo en las mancomunidades y Córdoba Capital, fue publicada por la Fundación Cultural Valera.

El trabajo formaba parte del proyecto EQUAL, Agrupación de Desarrollo número 430.

La publicación fue dirigida por Pedro Gómez Caballero y contó con la participación de Julia Muñoz Molina, María José Rodríguez Crespo, Araceli Vallecillo Orellana y Manuel García Jiménez.

Su objeto de estudio era la identificación de oportunidades de empleo para mujeres de Córdoba, especialmente en el ámbito de los servicios de proximidad y de las necesidades sociales.

Publicaciones

Libros

Entre los libros publicados por Julia Muñoz Molina y las obras en las que ha participado figuran:

• La incapacidad temporal como contingencia protegida por la Seguridad Social (2005). Aranzadi.
• Nuevos empleos para mujeres de Córdoba: los servicios de proximidad como yacimientos de empleo en las mancomunidades y Córdoba Capital (2007). Obra colectiva dirigida por Pedro Gómez Caballero.
• Lecciones de protección social complementaria (2009). Publicada junto con Antonio Costa Reyes por Don Folio.
• Lecciones de Derecho de la Seguridad Social: campos de aplicación, actos de encuadramiento, cotización y acción protectora del Régimen General (2008-2021). Manual universitario publicado en sucesivas ediciones por Don Folio, en Córdoba.
• Igualdad de género en el trabajo: estrategias y propuestas (2016). Obra colectiva coordinada por Carmen Sáez Lara, con participación de Julia Muñoz Molina y otras investigadoras.

Artículos científicos y capítulos de libros

Entre sus publicaciones científicas se encuentran:

• 1994. Los miembros de los órganos de administración de las empresas societarias y su inclusión en el ámbito de la Seguridad Social. Revista de Trabajo y Seguridad Social, número 15, páginas 29-60.
• 2005. El recargo de prestaciones en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, número 59, páginas 143-170.
• 2007. La renta activa de inserción. Temas Laborales, número 90, páginas 77-106.
• 2007. La jubilación parcial como medida de reparto del empleo: novedades previstas en la Ley 40/2007. Trabajo: Revista Iberoamericana de Relaciones Laborales, número 20, páginas 169-181.
• 2011. Medidas para reforzar la flexibilidad interna negociada y delimitadoras del régimen de extinción del contrato. Temas Laborales, número 109, páginas 49-72.
• 2013. Nueva regulación del régimen laboral y de Seguridad Social de los empleados del hogar. Relaciones Laborales, número 4, páginas 77-97.
• 2013. Acercamiento a las últimas novedades en materia de jubilación. Aranzadi Social: Revista Doctrinal, volumen 6, número 5, páginas 131-152.
• 2014. La suspensión de empleo y sueldo y el subsidio de incapacidad temporal. Revista Española de Derecho del Trabajo, número 168, páginas 349-362.
• 2016. La mujer en el ordenamiento de la Seguridad Social. Capítulo de Igualdad de género en el trabajo: estrategias y propuestas, páginas 163-201.
• 2017. Derecho a participar en los procesos de promoción y reclasificación profesional del personal indefinido. Revista Española de Derecho del Trabajo, número 198, páginas 263-270.
• 2019. Del Régimen Especial de empleados de hogar al sistema especial de empleados de hogar. Protección social. Lex Social, volumen 9, número 2, páginas 420-440.
• 2020. El trabajo a tiempo parcial desde la perspectiva de la Seguridad Social. Capítulo de El nuevo escenario en materia de tiempo de trabajo, páginas 191-214.
• 2021. Prestación por riesgo durante la lactancia natural: circunstancias del trabajo y falta de previsión de tiempos disponibles. Revista Española de Derecho del Trabajo, número 243, páginas 255-263.
• 2023. La jubilación del personal funcionario de clases pasivas. Revista Española de Derecho del Trabajo, número 266, páginas 105-140.
• 2023. La jubilación en el régimen de clases pasivas de los funcionarios. Capítulo de Derechos laborales individuales y colectivos en el empleo público, páginas 219-234.
• 2025. La protección por desempleo tras el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo. Capítulo de Las reformas en materia de Seguridad Social con ocasión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, páginas 213-242.

Cronología

Fecha	Acontecimiento
27 de junio de 1963	Nace en Córdoba.
1988	Obtiene la Licenciatura en Derecho por la Universidad de Córdoba.
1995	Se incorpora como profesora a la Universidad de Córdoba.
24 de febrero de 1998	Es nombrada profesora titular de Escuela Universitaria del área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
16 de marzo de 1998	Se publica su nombramiento en el Boletín Oficial del Estado.
2003	Obtiene el doctorado en Derecho por la Universidad de Córdoba.
2005	Comienza su etapa como directora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
2007	Participa en la publicación Nuevos empleos para mujeres de Córdoba, relacionada con el proyecto EQUAL.
18 de septiembre de 2008	Se aprueba su integración en el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
2009	Publica, junto con Antonio Costa Reyes, Lecciones de protección social complementaria.
2014	Se convierte en la primera mujer decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo.
2016	Publica el capítulo La mujer en el ordenamiento de la Seguridad Social.
3 de junio de 2016	Suscribe una autorización provisional para el uso de instalaciones de la Facultad en actividades de posgrado.
5 de mayo de 2017	Participa en una propuesta académica de colaboración con el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Córdoba.
9 de mayo de 2022	La Universidad de Córdoba anuncia el nombramiento de Nuria Ceular Villamandos como nueva decana, poniendo fin a los ocho años de mandato de Julia Muñoz Molina.
2023	Publica investigaciones sobre la jubilación de los funcionarios y el régimen de clases pasivas.
2025	Publica un trabajo sobre la protección por desempleo tras la reforma de 2024.

Véase también

• Universidad de Córdoba
• Facultad de Ciencias del Trabajo
• Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Córdoba
• Nuria Ceular Villamandos
• Federico Navarro Nieto
• Antonio Costa Reyes
• María Luisa Rodríguez Copé
• María José Rodríguez Crespo
• Pedro Gómez Caballero
• Colegio Oficial de Graduados Sociales de Córdoba
• Calle Adarve

Enlaces externos

• Publicaciones científicas de Julia Muñoz Molina en Dialnet.
• Julia Muñoz Molina en el proyecto Mujeres Referentes de la Universidad de Córdoba.
• Currículum abreviado de Julia Muñoz Molina, Universidad de Córdoba, 2020.
• Identificador ORCID de Julia Muñoz Molina.
• Resolución de integración en el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad, 2008.